Consultant

Les méthodes changent au fil du temps et des générations.

Les besoins d'hier ne sont plus ceux d'aujourd'hui, le management d'hier n'est pas forcément celui le plus efficace aujourd'hui tout cela dans une recherche à l'objectif parfois mal mesuré. 

Optez pour une vision nouvelle revient à reprendre son oxygène pour pouvoir continuer sur le chemin du succès.

réunion d'affaires
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Durée

1h30

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Lieux

Uniquement en présentiel

Tarif

Sur devis

Scéance découverte offerte

Quelques domaines...

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La cohésion d'équipe

Nous sommes tous différents avec des expériences, des motivations et des besoins propres à chacun.

Rechercher cette cohésion ou l'accroitre ne peut être que bénéfique dans le bien être de vos salariés et cela se ressentira dans l'atteinte de vos objectifs.

Le management

Directif, participatif, délégatif....

Lequel utilisé et surtout avec qui? Certains auront besoin d'autonomie et d'autres de règles claires est précise.

Connaitre les attentes de vos collaborateurs et le 1er pas vers un management de qualité qui permettra de faire développer les compétences de votre équipe.

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Se fixer des objectifs

S.M.A.R.T ça vous parle?

Fixer un objectif c'est bien, savoir qu'il peut être atteint c'est mieux.

Avoir des objectifs inaténiables est juste source de démotivations et

engendre un besoin de reconnaissance encore plus grand, pourquoi?

Parce que tout simplement vu qu'il n'est pas atteint, il devient frustration.

Adapté vos objectifs et développer vos ressources.

Team Building & facilitation de Workshop

Animer un workshop ou un Team Building est un rôle très important.

Etant moi même facilitateur et formateur, il y a plusieurs sortes et catégories de leviers qui peuvent être mis en place pour atteindre l'objectif et fournir le livrable attendu...Ne serait-ce que pour un Ice-Breaker.

Présentation